✕︎
LANGUAGE ▼︎
Svenska
فارسی
Italiano
Tiếng Việt
Català
Türk
हिन्दी
Čeština
Lietuvis
Ελληνικά
Dansk
Magyar
Български
Deutsch
Bahasa Melayu
Nederlands
Русский
English
Український
Español
Polskie
ภาษาไทย
Português
ქართველი
Français
Română
한국어
Slovák
繁體中文
日本語
Indonesia
العربية
简体中文
global
English
▾︎
Svenska
فارسی
Italiano
Tiếng Việt
Català
Türk
हिन्दी
Čeština
Lietuvis
Ελληνικά
Dansk
Magyar
Български
Deutsch
Bahasa Melayu
Nederlands
Русский
English
Український
Español
Polskie
ภาษาไทย
Português
ქართველი
Français
Română
한국어
Slovák
繁體中文
日本語
Indonesia
العربية
简体中文
Llista de candidats al lloc de treball

Llista de candidats al lloc de treball

Categoria : Planificadors

Es tracta de fer un seguiment dels candidats per saber quina etapa del procés de contractació estan passant.

Veure la plantilla
↓︎ Descarrega ara
No es pot descarregar mitjançant el botó anterior? Feu clic en aquest enllaç per descarregar el fitxer.
Descripció
0
⌨︎
Comentaris
154
⤓︎
0
☆︎

Una plantilla de llista de candidats a un lloc de treball és un document utilitzat pels professionals de recursos humans i els gestors de contractació per fer un seguiment dels sol·licitants de feina durant el procés de contractació i selecció. Serveix com a eina centralitzada per gestionar la informació dels candidats, els detalls de l'entrevista i les actualitzacions d'estat de les posicions obertes dins d'una organització.

Components clau d'una plantilla de llista de candidats a un lloc de treball:

  • Títol del lloc de treball: especifica el títol de la posició oberta per a la qual es consideren els candidats.
  • Detalls del lloc: proporciona una breu descripció del lloc de treball, responsabilitats i qualificacions requerides.
  • Informació del candidat: Per a cada candidat, la plantilla inclou els detalls següents:
    • Nom complet
    • Informació de contacte (correu electrònic, telèfon)
    • Curriculum vitae o CV
    • Carta de presentació (si escau)
    • Data de sol·licitud
  • Programa de l'entrevista:Fa un seguiment de les dates i hores de les entrevistes per a cada candidat, incloent:
    • Entrevistes de selecció inicials
    • In- entrevistes a persones
    • Entrevistes de panel
    • Entrevistes de segona ronda
  • Entrevistadors:Especifica els noms dels entrevistadors o membres del panel que realitzaran entrevistes de candidats.
  • Actualitzacions d'estat: registra l'estat del candidat en cada etapa del procés de contractació, com ara el currículum rebut, la selecció per telèfon, l'entrevistat i les referències. Marcat, ampliat, contractat o no seleccionat.
  • Notes i comentaris: ofereix espai perquè els entrevistadors i els membres de l'equip de contractació afegeixin notes, comentaris o impressions sobre cada candidat.
  • Referències: si es marquen les referències, aquesta secció pot incloure els noms i la informació de contacte de les referències proporcionades pel candidat.
  • Valoració o puntuació: Algunes plantilles incorporen un sistema de qualificació o puntuació per avaluar els candidats en funció de criteris o competències predefinits.
  • Detalls de l'oferta: si s'amplia i s'accepta una oferta de feina, aquesta secció inclou detalls com ara la carta d'oferta, la data d'inici i les negociacions salarials.

Avantatges d'utilitzar una plantilla de llista de candidats a un lloc de treball:

  • Organització: Manté la informació dels candidats organitzada i fàcilment accessible per a la seva revisió i referència.
  • Eficiència: racionalitza el procés de contractació proporcionant un marc estructurat per fer un seguiment dels candidats.
  • Comunicació: facilita la comunicació entre els membres de l'equip de contractació proporcionant una plataforma centralitzada per compartir comentaris i actualitzacions dels candidats.
  • Compliment: ajuda a garantir el compliment de la contractació. procediments i normativa d'igualtat d'oportunitats laborals.
  • Anàlisi de dades: Permet analitzar el rendiment dels candidats, els resultats de les entrevistes i els criteris de selecció.
  • Documentació. : Proporciona un registre històric del procés de contractació amb finalitats d'auditoria i informes.
  • Transparència: garanteix la transparència en la selecció de candidats i les decisions de contractació.
  • Gestió del temps: Ajuda a gestionar diversos candidats i posicions simultàniament.

En conclusió, una plantilla de llista de candidats de feina és una eina essencial per gestionar el procés de contractació de manera eficaç i eficientment. Ajuda a contractar professionals a mantenir registres organitzats, fer un seguiment del progrés dels candidats i prendre decisions informades sobre la selecció i incorporació de nous empleats.

Fàcil visualització prèvia i descàrrega de la plantilla de full de càlcul

Vegeu la versió completa d'una plantilla de full de càlcul sense limitacions per veure si us agrada, podeu descarregar la plantilla d'Excel per emmagatzemar-la al vostre dispositiu i utilitzar-la gratuïtament.

Accediu a la plantilla de full de càlcul des de qualsevol lloc

Això funciona en tots els sistemes operatius populars com Windows, MacOS, Linux, iOS. Podeu veure les plantilles de full de càlcul i descarregar-les sense programes addicionals.

Com utilitzar una plantilla

Descobriu com previsualitzar, baixar i utilitzar la plantilla del full de càlcul seguint els passos que són molt fàcils de seguir

👁
1
Seleccioneu una categoria com ara Factures, pressupostos, calendaris, altres planificadors i altres rastrejadors i feu clic a una plantilla de full de càlcul per veure-la en línia
2
Després de previsualitzar la plantilla de full de càlcul, podeu descarregar-ne la que creieu que s'adapta al vostre propòsit
🗎
3
Un cop Teniu el fitxer al dispositiu, simplement podeu omplir-hi les dades o modificar-lo perquè coincideixi amb el cas d'ús
🗂
4
Quan hàgiu acabat amb la plantilla del full de càlcul, podeu utilitzar-lo de la manera que trieu

Plantilles més semblants

Vegeu més de les plantilles de full de càlcul que es troben a la mateixa categoria que l'escollida.